确定主题

首先需要确定年会的主题，这将是整个活动的核心和灵魂，主题应该与公司的文化、业务、发展目标等相符合，同时也要考虑到员工的兴趣和参与度。

选择场地

根据主题和活动规模选择合适的场地，可以是公司内部会议室、酒店宴会厅、户外场地等，需要考虑场地的容量、设施设备、交通便利性等因素。

1、欢迎致辞：由公司领导或主持人进行开场致辞，介绍年会的主题和目的。

2、节目安排：根据主题和员工兴趣安排节目，可以是员工自编自演的节目，也可以是邀请专业团队进行表演。

3、互动环节：设计一些互动环节，如抽奖、游戏等，增强员工的参与感和互动性。

4、餐饮安排：根据场地和人数安排合适的餐饮，注意菜品种类、口味、营养搭配等。

5、其他活动：如颁奖典礼、表彰优秀员工等。

视觉设计

1、视觉形象：设计年会的Logo、海报、邀请函等视觉形象，以体现主题和公司文化。

2、场地布置：根据主题和活动内容布置场地，如舞台背景、灯光音响、座椅摆放等。

3、节目道具：为节目准备必要的道具和服装，增强节目的表现力和观赏性。

时间安排

合理安排活动时间，避免活动过于紧凑或过于松散，同时要考虑到员工的体力和精力，避免过度疲劳。

预算控制

根据活动规模和内容制定预算，并严格控制预算，避免超支。

活动结束后进行总结和评估，分析活动的成功和不足之处，为今后的活动提供经验和借鉴。

是年会策划设计的一些基本步骤和建议，具体实施时还需要根据公司的实际情况和员工的需求进行调整和完善。